中秋节是不是国家法定节假日 中秋节法定是一天还是三天

中秋节快到了,作为一名辛勤的打工人,每天都在期待着三件事,涨薪、升职、放假!如果只能三选一那我会毫不犹豫选择–放假!那么,打工人最关心的问题来了,小编勤勤恳恳的为大家整理了放假的相关内容中秋节是不是国家法定节假日?中秋节法定是一天还是三天?

中秋节是不是国家法定节假日 中秋节法定是一天还是三天

中秋节是不是国家法定节假日

中秋节是国家法定节假日。
中秋节在2008年列为法定假期,又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。关于“中秋”方面的内容,增庆堂小编推荐大家了解“中秋节有三倍工资吗 中秋节上班不给三倍工资怎么办”,可能对大家有帮助。

中秋节法定是一天还是三天

中秋节法定是一天。

根据国务院新的放假规定,中秋节为法定假日,假期为一天。实践当中通常将星期六和星期天与中秋节一起放假,一共是三天。但是这三天假期的法律意义是不同的。中秋节的假日是法定假期,星期六、星期天是法定休息日,两者不可混淆。在劳动法上,如果三天都加班的话,用人单位支付工资的标准也是不一样的,其中法定假日的一天,用人单位需要支付不低于3倍的工资,其他两天需要支付不少于2倍的工资。二、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦,放假1天(每年1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023中秋加班工资怎么计算

9月29日、10月1日-3日,加班工资:月工资基数÷21.75天×3×加班天数(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)

9月30日、10月4日至6日,加班工资:月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)

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