随着社会的发展和进步，越来越多的人开始关注劳动权益和社会保障等问题。在国庆节这样的法定节日里，劳动者是否有权享受休假待遇？如果用人单位国庆节不放假违法吗？今天我们就来探讨一下这个问题。
国庆节不放假违法吗
国庆节不放假是否违法，需要根据具体情况来判断。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照法律、法规的规定，支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。 因此，如果用人单位在国庆节期间不放假，并且没有按照法律规定支付劳动者工资，那么就属于违法行为。但是如果用人单位在国庆节期间安排了调休或者补假，并且按时支付了劳动者工资，那么就不算违法。 总之，如果用人单位在国庆节期间不放假，并且没有按照法律规定支付劳动者工资，那么就是违法行为。
国庆节3倍工资是哪几天
国庆节1日到3日天算三倍工资。国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。关于“国庆节”方面的内容，增庆堂小编推荐大家了解“国庆节和中秋节同一天的有哪些年 2023年中秋国庆三薪哪几天”，可能对大家有帮助。
国庆节的节日风俗
升国旗、唱国歌：每年国庆节，首都天安门广场都会举办盛大的升旗仪式。
国庆阅兵：国庆阅兵一般五周年一小庆，十周年一大庆。国庆阅兵一般在10月1日上午10点在天安门广场开始，而能够供大家观看的时间大致在60分钟左右。
国庆联欢会：天安门广场上会举行盛大的联欢会，庆祝祖国的生日。
在这个庆祝国庆的日子里，我们回顾了祖国的辉煌历程，感受到了中华民族的伟大精神。我们要把这份热爱祖国、热爱人民的情感转化为实际行动，积极投身于祖国的建设与发展中。希望本文的国庆节不放假违法吗内容解答对你有帮助。
