聊起这事儿，我脑子里第一个蹦出来的，就是我那位开绸缎庄的三叔公。老先生八十多了，精神头比谁都足，一辈子跟人、跟钱、跟布料打交道，他那套做生意的“识人术”，说起来玄乎，其实全是人情世故的沉淀。你要是问他招人看什么，他绝对不会跟你聊学历、聊KPI，他会眯着眼，呷一口茶，然后慢悠悠地问你：“那后生，属什么的？”
这可不是迷信，至少在他看来不是。用他的话说，这叫“观其象，知其性”，是老祖宗传下来的识人快招，比什么性格测试都来得直接。做生意嘛，求的是个和气生财，图的是个长久安稳。团队里要是掺进来一个“不对付”的，那不是给自己找别扭吗？
那么，在这些生意场上的老江湖眼里，到底忌讳哪些属相呢？
首当其冲，绝对是属猴的。
别误会，不是说属猴的不好。他们聪明，脑子活，反应快，简直是天生的市场多面手。但问题也恰恰出在这“太活”上了。我三叔公的原话是：“猴子屁股上长钉子，坐不住。”一个生意，尤其是传统生意，需要的是稳定性和忠诚度。你今天教他学会了门道，他明天就可能想着自己出去另立山头。这种“小聪明”太多的人，在老一辈看来，是靠不住的。他们要的是能踏踏实实，一步一个脚印，能守得住寂寞的帮手，而不是一个总想着“弯道超车”的投机者。说白了，老一辈的生意哲学里，忠诚远比能力更重要。一个属猴的伙计，可能会带来一时的惊喜，但也可能埋下一颗随时会爆炸的定时炸弹。他们心里没底。
第二个，是属虎的。
这个更好理解了。一山不容二虎，尤其是“公虎”。做生意，老板就是那座山头的“王”。你招来一个属虎的，特别是那种年轻气盛、眼神里都带着光的，那气场太强了。老虎是什么？是百兽之王，天生就有领导欲和支配欲。你让他听话？难。你让他做个安分的副手？更难。他总会有自己的想法，而且是那种不容置喙的强势想法。
我记得有个开饭店的老板就跟我吐槽过，他之前请了个属虎的大堂经理，能力是真强，一个月就把前厅后厨管得妥妥帖帖。但问题是，不到半年，店里一半的员工只听他的，不听老板的了。老板开会说往东，他敢当着所有人的面说“我觉得往西更好”。这就犯了大忌。在老派生意人眼里，团队可以有不同的声音，但最终拍板的只能有一个。属虎的人，天生就是想拍板的那个，这种强烈的个人意志，对于一个需要绝对掌控力的老板来说，是极大的威胁。所以，他们宁可选一个能力稍逊但温顺的绵羊，也不愿意养一头随时可能反噬的猛虎。
再来一个，有点出人意料，是属鸡的。
鸡，司晨报晓，本来是勤奋的象征。但坏就坏在那张嘴上。生意场上，讲究“多干活，少说话”。而属鸡的人，尤其是某些，表现欲特别强，喜欢咋咋呼呼，有点成绩就恨不得让全世界知道。这在讲究内敛和“财不外露”的传统商业文化里，是非常不讨喜的。
更要命的是，他们有时候“嘴碎”，容易搬弄是非。一个团队，最怕的就是内部不和，搞小团体，传闲话。属-鸡的人，因为那种爱表达、爱成为焦点的天性，很容易在不经意间就成了办公室八卦的中心。今天张家长李家短，明天王老板的决策又怎么怎么了。这种“叽叽喳喳”的氛围，会严重破坏团队的凝聚力。老生意人最怕的就是“后院起火”，一个爱嚷嚷的属鸡员工，就像那个总在不合时宜的时候打鸣的公鸡，打破了宁静，也带来了麻烦。
当然，这些“忌讳”也不是绝对的。有时候，他们更看重的是属相之间的“冲撞”。比如龙虎斗，龙和虎都太强，放一起准打架；再比如鸡犬不宁，属鸡的和属狗的凑一块，也容易起口舌之争。这背后其实是一套朴素的性格匹配逻辑。
说到底，这套生肖忌讳的“潜规则”，本质上是一套前互联网时代的“识人大数据”。在那个没有背调、没有MBTI测试的年代，老一辈生意人凭借着几千年农耕社会总结下来的经验，给不同年份出生的人贴上了一个个性格标签。这些标签当然充满了刻板印象，甚至可以说是偏见。
但你不得不佩服，这套看似荒诞的逻辑背后，隐藏着他们对人性最质朴的洞察：做生意，归根结底是做人的生意。他们忌讳的不是那个生肖符号，而是那个符号背后所代表的、可能会破坏生意稳定与和谐的性格特质。
如今，我们当然更看重能力、经验和数据。可有时候，当我看到那些在办公室里上蹿下跳、总想着撬公司墙角的人，或者那些恃才傲物、不把老板放眼里的大神，我总会不自觉地想起我三叔公那句慢悠悠的话：
“你看，我说的没错吧，猴子，终究是坐不住的。”
